Có một nghịch lý: chúng ta thường nghĩ sự hoàn hảo mới truyền cảm hứng. Nhưng sự thật, chính những câu chuyện thất bại – và cách đứng dậy – mới tạo ra sức mạnh thật.
Nhân viên không học được nhiều từ những thành công trơn tru, nhưng họ sẽ nhớ mãi câu chuyện sếp từng vấp ngã, từng chật vật, và đã vượt qua thế nào.
Osho từng nói: “Sự mong manh của bạn là một món quà – nó giúp người khác thấy họ cũng được phép là chính họ.”
💡 Khi bạn dám sống thật, đội ngũ cũng sẽ cảm thấy an toàn để sống thật. Và đó là mảnh đất màu mỡ cho sự gắn kết và sáng tạo.Thực hành: Viết lại một câu chuyện thất bại của bạn, kèm theo bài học. Tuần tới, chia sẻ câu chuyện đó với đội ngũ trong một buổi họp.
