Meta description (SEO): Câu hỏi khai vấn giúp lãnh đạo tự soi: đâu là điểm neo giữ bạn vững vàng giữa biến động?
Câu hỏi cho chính mình
Giữa áp lực công việc, khi hàng chục con mắt dõi theo, hàng trăm email dồn dập, hàng nghìn quyết định đang chờ bạn đưa ra… mọi người đều trông chờ vào sự vững vàng của bạn. Nhưng bạn thì trông chờ vào đâu?
Để trả lời câu hỏi này, tôi đã có cuộc trò chuyện ngắn với anh Hùng – một giám đốc tài chính tại một tập đoàn lớn, người đã trải qua không ít “cơn bão” trong sự nghiệp.
Phỏng vấn: Tìm điểm neo bình yên của người lãnh đạo
Hỏi: Anh có từng cảm thấy mất bình an giữa những biến động không?
Anh Hùng: Có chứ. Nhất là khi thị trường biến động, cổ phiếu lao dốc. Có những ngày tôi như ngồi trên lửa, vừa lo cho doanh số, vừa lo cho hàng nghìn nhân viên. Tôi từng mất ngủ triền miên, sáng bước vào văn phòng mà trong lòng chỉ toàn bất an.
Hỏi: Vậy điều gì đã giúp anh lấy lại sự bình tĩnh?
Anh Hùng: Tôi học cách dừng lại. Có lần, giữa một cuộc họp khủng hoảng, tôi nhớ đến lời Osho:
“Bình yên không phải là không có tiếng ồn. Bình yên là ở giữa ồn ào mà tâm vẫn tĩnh.”
Tôi thử nhắm mắt, hít sâu vài nhịp ngay tại bàn họp. Khi mở mắt, tôi thấy mình sáng suốt hơn. Tôi bắt đầu đặt câu hỏi: “Điều quan trọng nhất lúc này là gì?” – và cả đội ngũ cũng bình tĩnh lại.
Hỏi: Anh có nghĩ điều này liên quan đến văn hóa lãnh đạo không?
Anh Hùng: Rất nhiều. John C. Maxwell nói đúng:
“Người ta đi theo lãnh đạo không phải vì kế hoạch hoàn hảo, mà vì sự tin tưởng họ cảm nhận được.”
Nếu lãnh đạo bất an, đội ngũ sẽ mất phương hướng. Nếu lãnh đạo vững vàng, mọi người sẽ tin tưởng và hành động cùng nhau.
Hỏi: Vậy, “điểm neo bình yên” của anh là gì?
Anh Hùng (mỉm cười): Với tôi là ba thứ:
- 5 phút thiền thở mỗi sáng.
- Viết 3 dòng nhật ký cảm xúc vào buổi tối.
- Dành ít nhất 30 phút trò chuyện thật sự với vợ con.
Chúng giữ tôi lại, không để tôi lạc giữa guồng quay công việc.
Gợi mở cho bạn – người lãnh đạo
Bình yên không phải là đặc ân của một số ít. Nó là kỹ năng bạn có thể rèn luyện. Có người tìm thấy bình yên trong hơi thở, có người trong cầu nguyện, có người trong việc đi bộ buổi sáng. Mỗi người có “điểm neo” khác nhau – quan trọng là bạn phải biết và nuôi dưỡng nó.
Kết: Bình yên là kỹ năng lãnh đạo
Không ai sinh ra đã bình yên. Nhưng bất kỳ ai cũng có thể học cách tìm lại bình an giữa sóng gió. Khi bạn an trú trong chính mình, bạn không chỉ giúp bản thân vững vàng, mà còn trở thành nguồn sáng và điểm tựa cho cả tổ chức.
Bài thực hành cho tuần này
- Viết ra 3 điểm neo bình yên của riêng bạn (ví dụ: thiền 5 phút, đọc Kinh Thánh, đi bộ, viết nhật ký).
- Đặt nhắc nhở trong điện thoại để thực hành chúng hằng ngày, ít nhất 1 tuần liên tục.
- Sau 7 ngày, tự hỏi: “Điểm neo nào giúp tôi trở về với sự an trú nhanh nhất?”
Bình yên không phải thứ ở ngoài kia. Nó luôn có sẵn bên trong bạn, chỉ chờ bạn quay về.
