Nhiều lãnh đạo chia sẻ: càng thành công, càng cô đơn. Vì sao vậy?
Có 3 nguyên nhân sâu xa:
- Trách nhiệm quá lớn: Bạn mang trên vai quyết định ảnh hưởng đến cả tổ chức. Không ai ngoài bạn gánh thay được.
- Khoảng cách quyền lực: Ở vị trí cao, ít người dám góp ý thật lòng. Bạn dễ bị bao quanh bởi sự “im lặng an toàn”.
- Áp lực phải mạnh mẽ: Lãnh đạo luôn phải “gồng” để làm điểm tựa, nhưng trong thẳm sâu, bạn cũng có những mong manh không dám bộc lộ.
👉 Làm sao để vượt qua?
- Xây dựng một vòng tròn tin cậy (mentor, coach, cộng đồng).
- Thực hành sự dễ bị tổn thương – dám thừa nhận mình không hoàn hảo.
- Tập an trú một mình – biến cô đơn thành năng lượng chữa lành, rồi từ đó kết nối lại chân thật hơn với đội ngũ.
Thực hành: Xây dựng vòng tròn tin cậy
- Viết ra 3 người bạn có thể chia sẻ thật lòng mà không cần gồng.
- Nếu chưa có, đặt ý định trong tuần này sẽ tạo một mối quan hệ tin cậy mới (mentor, coach, đồng nghiệp thân).
